Majid Ghasemi, amministratore delegato di Bank Pasargad, martedì 27 ottobre 2026, durante una visita a «Pad», una delle società del Gruppo finanziario Pasargad, ha ordinato il licenziamento di 15 dipendenti. Quattordici erano donne che, secondo i dirigenti, non avevano rispettato l'hijab obbligatorio, e un uomo è stato licenziato perché indossava i jeans. Lo stesso giorno Ghasemi ha rimosso anche l'amministratore delegato di «Pad».
La notizia è stata pubblicata per prima da IranWire. Secondo il suo resoconto, poche ore dopo la visita al personale delle altre società del gruppo è stato comunicato di presentarsi al lavoro dal giorno successivo con l'abbigliamento prescritto, altrimenti non sarebbe stato fatto entrare. Ai dipendenti di alcune di queste società sono stati versati 10 milioni di toman per acquistare gli abiti voluti dalla holding.
Il pane contro l'abbigliamento
Il Gruppo finanziario Pasargad è uno dei maggiori conglomerati economici dell'Iran, attivo in banca, assicurazioni, informatica, miniere, energia ed edilizia. Un contratto di previdenza integrativa firmato dal gruppo nel 2022 riguardava circa 40.000 dipendenti. I licenziamenti in un gruppo simile legano direttamente l'hijab obbligatorio al lavoro e al reddito del personale.
Il procuratore di Teheran: il Basij delle corporazioni controlli la vendita di abiti
Nello stesso tempo Ali Salehi, procuratore generale e rivoluzionario di Teheran, venerdì 30 ottobre, nel gruppo di lavoro su «castità e hijab», ha chiesto di impiegare il «Basij delle corporazioni» per controllare venditori di abbigliamento, laboratori e case di moda. Ha ordinato di individuare le attività senza licenza e di procedere contro le case di moda e i laboratori da lui definiti «clandestini». In precedenza Salehi aveva ordinato il blocco delle pagine dei tour turistici nello stesso gruppo di lavoro.
L'hijab obbligatorio è passato dalla strada al luogo di lavoro e al mercato dell'abbigliamento, e tiene in ostaggio il pane dei dipendenti.
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