Majid Ghasemi, director general del Banco Pasargad, ordenó el martes 27 de octubre de 2026, durante una visita a «Pad», una de las empresas del Grupo Financiero Pasargad, el despido de 15 empleados. Catorce eran mujeres que, según los directivos, no habían cumplido con el hiyab obligatorio, y un hombre fue despedido por llevar vaqueros. Ghasemi también destituyó ese mismo día al director general de «Pad».
La noticia la publicó primero IranWire. Según su informe, pocas horas después de la visita se comunicó al personal de las demás empresas del grupo que a partir del día siguiente debían acudir al trabajo con la vestimenta establecida o no se les permitiría la entrada. A los empleados de algunas de estas empresas se les pagaron 10 millones de tomanes para comprar la ropa que exige el holding.
El pan frente a la vestimenta
El Grupo Financiero Pasargad es uno de los mayores conglomerados empresariales de Irán, con actividad en banca, seguros, tecnologías de la información, minería, energía y construcción. Un contrato de pensiones complementarias que el grupo firmó en 2022 abarcaba a unos 40.000 empleados. Los despidos en un grupo así atan directamente el hiyab obligatorio al empleo y los ingresos de la plantilla.
El fiscal de Teherán: que el Basij de los gremios vigile la venta de ropa
Al mismo tiempo, Ali Salehi, fiscal general y revolucionario de Teherán, pidió el viernes 30 de octubre, en el grupo de trabajo de «castidad y hiyab», que se recurra al «Basij de los gremios» para vigilar a vendedores de ropa, talleres y casas de moda. Ordenó identificar los negocios sin licencia y actuar contra las casas de moda y talleres que calificó de «clandestinos». Salehi ya había ordenado bloquear las páginas de circuitos turísticos en ese mismo grupo de trabajo.
El hiyab obligatorio ha pasado de la calle al lugar de trabajo y al mercado de la ropa, y tiene como rehén el sustento de los empleados.
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